Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), sözleşmeli sağlık teknikeri olarak görev yapan bir personelin, askerlikte geçen sürenin yıllık izin hesabına dahil edilmesi talebini inceledi. Kurum, başvurucunun talebini reddederek idarenin uygulamasını hukuka uygun buldu.

Mevzuat Askerlik Süresini Kapsamıyor

İstanbul’da bir Halk Sağlığı Laboratuvarı’nda görevli olan personel, yıllık izin kıdem hesabında askerlik hizmetinin de dikkate alınması gerektiğini öne sürerek KDK’ya başvurdu. Sağlık Bakanlığı Hukuk Hizmetleri Genel Müdürlüğü ise sözleşmeli personel statüsündeki çalışanların yıllık izin sürelerinin belirlenmesinde askerlikte geçen hizmetlerin hesaba katılamayacağını bildirdi.

Bakanlık tarafından sunulan savunmada, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında görev yapan personelin askerlik sürelerinin yıllık izin tespitinde değerlendirilmesine olanak tanıyan bir yasal hüküm bulunmadığı vurgulandı. KDK, yaptığı inceleme neticesinde idarenin ret işleminin mevzuata ve hakkaniyete uygun olduğuna hükmetti. Başvuruya yönelik kararın ardından yargı yolunun açık olduğu belirtildi.